党建范文第1篇

200x年以来，在市局党组和县委、县政府的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会、五中全会、六中全会精神，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机，全面推进全县地税系统党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以税收为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。今年“七一”到来之际，县直工委授予我局党总支为“先进党总支”，征收分局党支部为“先进党支部”，总支书记、局长××被授予“十佳带头抓党建领导干部”，征收分局××被授予县直单位“四十佳党员”。

一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置

市局党建工作会议召开之后，我局党组高度重视，召开会议进行了专题研究。月日，我局召开全体人员会议，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。县局与各支部层层签订了目标责任书，从而把党建成工作纳入重要议事日程。月底，对各支部党建工作进行了严格考核验收。进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。

二、抓扎实推进，党员先进性教育活动圆满完成

开展先进性教育活动是今年我局党的建设的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中，月份以来，按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，根据当地党委的安排部署，结合本单位工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，务求取得实效。

在第一阶段高度重视，准备充分；层层动员，发动深入；认真学习，心得体会深；严格要求，参学率高；形式多样，氛围良好。各支部党员在规定的时间内学完了规定的篇目文章，每名党员和税干的学习笔记均在三万字以上。进入第二阶段后，我们把握七个环节，认真落实工作步骤。在征求意见上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写党性分析材料求“深”、召开专题组织生活会求“严”、提出评议意见求“准”、反馈评议意见求“实”、通报评议情况求“全”，达到查改问题、明确方向、增强党性、增进团结的目的。进入第三阶段后，我们首先认真制定整改方案，召开党员动员会，详细安排部署；其次，针对存在的问题，通过建立责任卡，落实到人，逐项解决；第三，公布整改情况，接受群众监督，召开专题组织生活会，交流整改情况，肯定成绩，找出不足，进一步搞好整改。

根据市局和县先进性教育领导小组的要求，结合部门实际，我们还开展整改活动开展多种形式的主题实践活动。一是开展了支部联村党员包户扶贫助困活动，共为卫庄镇五个村贫困户捐款元，为位贫困生捐款元。；二组织全体党员到革命老区回马岭接受传统教育，重温入党誓词；三是开展党员挂牌上岗活动。各支部举行了庄严的党员挂牌仪式，设立党员先锋岗，极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。

总之，先进性教育开展以来，我们完成了“规定动作”，创造性地开展了“自选动作”，取得了较好的效果，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。主要体现为一是党员干部的理论素质进一步提高，理想宗旨信念进一步增强；二是工作作风不断改进，规范执法和文明服务的水平有新的提高；三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥；四是推动各项税收工作迈上了新的台阶。

三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒

首先，我们进一步引深“五好党支部”和“无违纪支部”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。第二是在党员入党纪念日，开展送温暖活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感，感受到组织的温暖，把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际，召开了党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评选表彰了名优秀党员。

四、抓制度完善，提高党建工作水平

一要按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了离退休党员和预备学员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。三是认真落实调查研究制度。局党总支成员多次深入各支部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。四是进一步搞好党建调研和信息，共向省、市局简报投递党建信息篇，被采用篇五、抓表率带动，树立文明地税的崭新形象

今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与税收工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。

——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在税收工作中，由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作：树立着装规范，用语文明的形象。树立文明执法的形象。树立热情服务、办事快捷的窗口形象。树立遵纪守法、纪律严明的形象。树立清正廉洁、秉公执法者的形象。

——坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在税收征管当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在税收工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一大批优秀党员，成为税收工作中的骨干。获市、省、县局表彰的征管能手中，党员占。

——举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“”，严格按制度要求完成了党总支、党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动。优秀党员达以上。

党建范文第2篇

一、制定并不断深化指导方针

在基层党组织建设上，首先要依据实践的发展，制定改革创新的指导方针和基本思路，否则，将会失去前进的方向,造成思想上的混乱、行动上的放任自流。

早在19**年党的十四届四中全会上，党中央便首次制定了基层党组织建设的四项指导方针。这就是：第一，必须紧紧围绕党的基本路线，为党的中心工作服务，用完成本单位任务的实际效果来检验基层党组织的工作；第二，必须用改革的精神研究新情况、解决新问题，运用已有的成功经验并进行革新和创造，改进基层党组织的活动内容和工作方式；第三，必须严格党内生活，严肃党的纪律，弘扬正气，反对歪风，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强基层党组织解决自身矛盾的能力；第四，必须立足于经常性工作，常抓不懈，既要制定切实可行的长期规划，又要抓紧解决当前的突出问题。

四项方针的提出，主要是针对农村实行承包制、企业改制后，不少党组织处于软弱涣散、甚至瘫痪的状态，党内出现了在企业、农村还要不要建立党组织以及党组织干什么的困惑。四项方针不仅明确了在企业、农村必须要建立党组织，而且提出了党的工作改进的目标与方向，即必须用改革创新的精神改进基层党建的活动内容和工作方式。以后，在这一方针的指导下，农村、企业的基层党组织不仅全面恢复起来了，而且开始探索扭转党建与经济工作“两张皮”的现象。进入21世纪以后，面对非公经济组织、社区等新兴领域的出现，20**年召开的党的十六大，明确提出了基层党建工作“要坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面”的方针，而且首次在党章中增加了非公经济组织中、社区中基层党组织的作用与职责。这一方针的提出，不仅强调了在农村、企业中要强化党组织，而且突出了在新的领域中也必须建立党组织。党的十七大报告再次重申“全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。”

归纳上述基层党建工作指导方针的要点：一是围绕中心、服务大局；二是拓宽领域、扩大覆盖面；三是强化功能，改进方式。以上三方面要点，既是今后深化改革实践的需要，也是推动基层党建工作创新的方向和重点。

二、从游离中心到围绕中心

党的建设必须紧密围绕党的政治路线，为党的中心任务服务，这是加强和改进基层党组织建设的最根本的指导方针，也是基层党建领导内容改革创新的主要依据和落脚点。

现阶段，党的政治路线和中心任务是建设中国特色社会主义，其核心是“一个中心、两个基本点”的基本路线。对此，基层党建必须把贯彻执行党的基本路线作为党建工作的出发点和落脚点。然而，在长期的计划经济体制下，由于“以阶级斗争为纲”的指导思想的影响，基层党建在领导内容、工作标准、队伍建设等方面，形成了一整套脱离经济建设的自我评价标准，导致改革开放初期，无论在农村，还是企业，都出现了基层党建工作从内容到队伍，不知道工作的着力点、不会新的工作方式、素质难以适应等游离经济建设中心的困惑，甚至出现了党组织软弱涣散、束手无策的状况。

针对这一游离中心的困惑与状况，党中央制定了“围绕中心、服务大局”的指导方针，并提出了“把基层党组织建设成为团结带领群众进行改革和建设的战斗堡垒”这一具体要求。在这一方针和要求的指引下，各类基层党组织在实践中努力探索，逐步开始了以下三个方面的转变：一是在领导内容上，从凌驾于并脱离经济建设转向推动改革发展、促进社会和谐上来；二是在工作标准上，从就党建抓党建的自我衡量中转向共同致富、促进经济效益提高、服务群众等新型标准上来；三是在队伍建设上，从“斗私批修”的先锋战士转向带领群众脱贫致富奔小康的领头人。这三个转变，既是基层党建工作从游离中心到围绕中心的关键点，也是新时期党建工作新鲜经验的总结。

三、从行政命令为主到引导、示范、服务

基层党组织领导内容的转向，要求领导方式也必须随之改变。

发展社会主义市场经济，承认利益主体多样化，承认利益主体之间的平等、民主、竞争关系，这就要求党组织必须从尊重利益主体权利这一原则出发，树立新型的执政理念，即由过去的替民做主转向由民做主。以往在替民做主的理念下，党组织把自己等同于行政组织，或者代替行政组织行使职权，通过科层体系、行政指令、直接指挥等方式开展工作。这种行政化的领导方式，其运行路径主要是单向的，很少征求对方的意愿，往往引起群众的不满，并容易产生官僚主义、脱离群众等不良作风。而执政靠民、由民做主的理念要求基层党组织必须实行一种双向的运行路径，注重双方平等沟通、民主协商。这种以非权力运行为主的领导方式，其实质就是要求党组织摆脱对行政权力的过分依赖，尊重群众的主体价值和首创精神，实现由指令型向引导型、指挥型向示范型、管理型向服务型的转变。对此，党中央强调，基层党组织要“强化功能，改进方式”。强化功能，主要是强化服务的功能；改进方式，主要是从依靠行政命令，向引导、示范、服务转变。实践中，各地创造了利益引导、思想引导、文化引导等多种引导方式；创造了由“指挥群众干”到“亲自动手干”，由“旁观者”到“实干者”的以点带面、以党员带动群众的多种示范方式；创造了党员服务群众、党代表服务群众、党组织服务群众的工作体系和制度载体。上述种种领导方式的转变和创新，改善了群众的民生，提供了群众的精神享受和民主诉求，达到了尊重民意、凝聚人心、联系群众、依靠群众的目的。

四、从“之上、之外”到“融入、进入”

以往基层党建工作与经济建设相脱节的“两张皮”现象，不仅表现在领导内容与领导方式上，更体现在领导体制上。机构分设、运行独立、人员专职，基层党建工作处于自我封闭、自我运行的轨道中。在这种“两张皮”的思维模式下，面对基层政权组织和群众自治组织的变化，面对企业治理结构的改变，在农村，必然出现党组织凌驾于政权组织之上或游离于之外的二元权力结构；在企业，必然出现党组织独立于、游离于决策机构之上或之外，陷于“中心”与“核心”、“新三会”与“老三会”谁大谁小、谁管谁的争论与困惑中。对此，是按照以往党建工作的思维模式去改造他人，还是从新的政治结构和经济结构出发，去改革党建工作，这就是两种思维的分歧所在。“科学执政、民主执政、依法执政”这一执政方略的提出，要求党组织不仅要在宪法和法律的范围内行事，而且首先要从变化了的政治结构和经济结构出发，分析把握其规律和特点，遵循依据其规律和特点，制定相应的对策和法规。失去这个“科学”前提，所谓“民主、依法”就会回到老路上去。在科学分析、深刻把握农村、企业、社区等新的政治结构、经济结构、社会结构的特点和规律的基础上，多种“交叉任职”的探索应运而生了。在农村，党组织成员依法、依章融入村民自治组织（包括村代会主席、村委会主任、村民代表等），或兼任乡镇人大主席、乡镇长。在企业，党委成员依法进入公司治理结构，公司治理结构中的党员又依照有关规定进入党委会。这种相互渗透的方式，避免了两个权力中心的对立，达到了高效的目的。

当然，这种“交叉任职”的体制才刚刚开始，不同类型的基层党组织“融入、进入”的程度，特别是随之而出现的监督问题，还需要进一步探索。

党建范文第3篇

（一）实施“固本强基”工程，党的基层组织建设全面加强

领导班子整体素质明显提升。从领导班子建设入手，深入开展“双争”活动，积极推广活动中取得的好经验、好做法，领导班子和干部队伍思想政治建设得到进一步加强。认真贯彻执行民主集中制，坚持理论中心组学习制度，坚持班子成员上党课制度。各单位党政“一把手”民主意识显著增强，班子成员之间讲大局、讲团结、讲奉献成为共识；走群众路线，问政于民、问需于民、问计于民，成为班子决策的重要途径；切实为基层、为群众办好事、办实事，成为领导班子践行宗旨的具体实践。

党组织建设呈现新亮点。结合工作特点和实际，注重思想政治工作创新。积极开展创建“学习型党组织”和“堡垒型党支部”活动。以创先争优活动为载体，党组织活动日趋活跃。如局机关党总支以创建“服务型机关”为契机，开展“下基层、访群众、办实事、促发展”活动；电视大学、财经学校、工业学校以“助学生成才、促学生就业”为主题，积极为新延边建设培养有用人才；教科所以“走入基层、服务基层”为主题，组织全体党员深入汪清县西崴子村“学生素质教育培训基地”，研究解决基地发展中存在的问题。精心组织开展“最佳党日”活动。如师范分院开展的“学做楷模、弘扬师德”、延边二特开展的“党员妈妈在行动”、技术装备处开展的“送科技下乡、为农远工程奠基”等党日活动，形式新颖独特，取得良好社会效应。在建党88周年和建国60周年之际，以“做一件好事、慰问一名特困群众、进行一次义务劳动”为内容，组织党员广泛开展了义务奉献活动和“走访慰问困难党员”捐助活动。这些有效活动载体、丰富的实践内容，为基层党组织的建设增添了生机与活力。

（二）深入学习实践科学发展观，延边教育教学工作步入科学发展轨道

根据州委的安排部署，从去年3月下旬开始，局机关及各基层党组织利用近半年左右的时间，全面开展了深入学习实践科学发展观活动。全局18个基层党组织和986名党员，以高度的政治责任感和饱满的热情、创新的精神、务实的作风，积极投入学习实践活动，扎实有效地完成了各阶段的活动任务。整个学习实践活动主题突出、特色鲜明、领导有力、工作扎实，基本达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，群众满意率为98.9%。学习实践活动成果主要体现在：深入学习调研,在提高思想认识上有新进步；坚持边学边改,在解决突出问题上有新进展；找准障碍瓶颈,在创新体制机制上有新突破；坚持统筹兼顾,在促进科学发展上有新成效；强化宗旨意识，在工作作风上有新起色；发挥表率作用，在班子建设上有新气象。涌现出教育学院、延边一中、延边二中和教科所等学习实践先进典型。

通过开展深入学习实践科学发展观活动，使我们深刻地认识到：谋划教育科学发展，必须坚持发展这个第一要义，深入实施科教兴州战略、人才强州战略和可持续发展战略，坚持教育优先发展、科学发展；必须贯彻以人为本这个核心理念，坚持教育以育人为本、以学生为主体，办学以人才为本、以教师为主体，努力办好人民满意教育；必须落实全面协调可持续发展这个基本要求，推进各级各类教育、城乡教育和区域教育协调发展；必须按照统筹兼顾的根本方法，统筹教育的规模、结构、质量和效益，统筹人才培养和社会服务，统筹教育发展、改革和稳定。州委指导组对学习实践活动取得的丰硕成果，给予充分肯定。

（三）深入推进廉洁从政从教，党的作风更加优良

去年，局党委在州纪检组的正确指导下，以落实《惩防体系建设实施细则》为主线，以廉洁从政从教为重点，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

结合我州教育实际，确定了2009年重点工作任务和责任分工。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，完善了《州教育局党风廉政建设责任制》、《州教育局源头防腐若干规定》。坚持民主管理，注重科学决策。认真贯彻执行《党委会议事制度》、《班子例会制度》。针对教育发展中的重大问题，以及涉及人事、计财、基建、装备、中招、行政审批等重点事项，“一把手”善于集中班子成员的意见，使班子成员都能够积极主动地参与到集体领导和决策中来。以开展“四廉”教育和“五个一”教育系列活动为载体，把反腐倡廉思想教育融入党员干部的教育、管理、培养、使用的各个环节和方面。如招生办、三省办结合身边发生的典型案例，开展了警示教育活动；基建办把反腐倡廉建设纳入议事日程，建立健全各项管理制度，严格执行基建和维修项目招投标程序；延边一中、二中、三中全面推进党务校务公开，实行彻底的“阳光招生”，营造了求真务实、风清气正的良好氛围。

去年，州教育局先后被省政府命名为“民族团结先进集体”、被州政府命名为“人才工作先进单位”、“信访工作先进单位”，在全州行风测评中获“群众满意单位”等光荣称号。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足，主要表现在：部分党组织党建工作开展不平衡，个别党组织领导仍存在着“重业务、轻党建”思想，活动未正常开展；个别党组织还存在着抓党建工作思路不清、渠道不畅、办法不多、效果不强等问题。这些问题亟待我们在今后的工作中切实加以解决。

二、2010年党建工作安排

2010年州教育局党建工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻党的十七届四中全会和州委九届七次全会精神，继续巩固和扩大深入学习实践活动成果，紧紧围绕教育中心工作，抓住结合点，找准切入点，选好着力点，进一步解放思想，扎实工作，以改革创新的精神，不断提高党建工作科学化水平，为推进我州教育事业科学发展提供强有力的组织保证。

今年党建工作安排，局党委已形成《工作要点》下发给各单位。《工作要点》贴近教育党建工作实际，体现新时代党建工作要求，具有较强的针对性和可操作性，希望各基层党组织认真贯彻执行，抓出特色，形成品牌。就今年党建工作，我强调三点意见：

（一）全面贯彻党的十七届四中全会精神，不断提升教育党建科学化水平

党的十七届四中全会所作出的《决定》，是加强和改进新形势下党的建设纲领性文件，也为我们加强党的建设工作提出了新的更高的要求。我们要集中精力学习好、宣传好、贯彻好、执行好《决定》精神，全面落实党建工作责任制，加强党建工作调查研究，积极探索新时期加强和改进党建工作的新思路、新方法、新举措，着力提升党建工作科学化水平。

一是要在提高党组织建设科学化上下功夫。要加强党建工作研究，牢牢把握教育教学工作新特点、新规律、新要求，积极推进党建工作创新。注重领导班子建设。领导班子坚强与否是决定党组织领导力、凝聚力的关键，各基层党组织要把加强领导班子建设作为重要任务切实抓紧抓好抓出成效。要紧紧把握今年各基层党组织换届的有力契机，拓宽选人用人渠道，使那些能干事、会干事、能谋事、干成事的人有舞台；严格考核评议制度，使那些不干事、能误事、会坏事的人失去舞台，切实选好配齐配强党组织领导班子。注重党组织建设。要把加强党组织建设与教育质量提高、学校内涵发展结合起来，把党员队伍培养与教师队伍建设结合起来，把党性党风建设与加强师德师风结合起来，使党建工作有抓手、有内容、不空泛。注重党员队伍建设，以提高素质为重点，抓好队伍建设。党员教师要成为教育教学的骨干，争做教书育人的模范，以党性党风建设带动学校师德师风建设。要把党员发展与干部结合起来，努力做好吸收优秀年轻干部、优秀骨干教师入党工作，并以党组织工作带动团组织工作，重点抓好中职和高中优秀学生中的党员发展工作，为党组织补充新鲜血液。

二是要在加强学习型党组织建设上下功夫。建设学习型党组织是《决定》的一个重要思想。党员领导干部作为党的教育事业的领导者、组织者、推动者，总有许多新问题需要我们去解决、许多新领域需要去探索、许多新办法需要去思考。为此，我们必须从推动教育科学发展、促进社会和谐的高度来认识加强学习的重要性，在不断学习中提高领导科学发展的本领，做好群众工作和应对复杂局面、处理复杂问题的本领，努力使自己成为学习型领导、知识型干部。要增强学习的主动性、自觉性，带好头、作示范，真正用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。要增强学习的目的性、实效性，把学习的出发点放在解决实际问题上，真正把学习的体会和收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，把成果体现在推动教育科学发展、促进社会和谐的具体成效上来，做到学以致用、用以促学、学用相长。

三是要在继续巩固和扩大学习实践活动成果上下功夫。学习实践科学发展观，是一项永不竣工的工程，需要常抓不懈。我们要把握重在实践、贵在坚持的总体要求，继续推进学习实践活动不断向深度和广度发展。要充分运用学习实践活动取得的认识成果、实践成果和制度成果，把有效做法制度化、成功经验长效化，使集中教育和经常性工作有机衔接起来，在新的起点上推动学习实践活动不断取得新成效，把科学发展观的要求贯彻和体现到推进我州教育发展的各项工作中去。要结合“回头看”活动，坚持从实际出发，扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展。要建立整改任务落实情况跟踪问效的监督和制约机制，确保整改方案提出的各项任务在学习实践活动结束后继续有人管、有人抓。抓落实既要防止畏难情绪、无所作为，又要避免搞形式主义和短期行为，努力使整改落实工作真正经得起实践、人民和历史检验。这也是州委对学习实践活动提出的新要求。

（二）落实党风廉政建设责任制，把反腐倡廉工作向纵深推进

去年年终岁尾，国家教育部、省教育厅相继召开了教育系统党风廉政建设和反腐败工作会议。会议规格之高、规模之大、要求之严，在我国教育发展史上也是少见的。这不寻常的举动，说明了什么？这说明在各种社会思潮的涌动下，在各种利益的驱使下，我们教育这方净土也很难独善其身，也成为腐败的“寻租地”、“栖息地”，有的违法违纪案件甚至就发生在我们身边，为我们敲响了“警钟”。为此，我们要正确认识和分析形势，切实增强做好党风廉政建设工作的紧迫感、责任感和使命感。

坚持制度创新，加快推进惩防体系建设。当前，要突出教育、监督、预防和惩治制度四个重点。加强教育制度建设，关键是要提高教育培训的实效；加强监督制度建设，关键是要突出对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的监督；加强预防制度建设，关键是要探索形成源头防范的管控体系；加强惩治制度建设，关键是要形成全方位的对违纪违法现象的高压态势。要深化源头治腐工作，积极推进重点领域和关键环节改革。要围绕规范权力运行这个重点，进一步完善基建（维修）工程招标、物资采购、后勤实体经营管理等方面的规章制度，坚决执行“三重一大”规定。要坚持和运用好已有的科学制度，提高反腐倡廉制度执行力，落实领导责任、宣传教育责任、监督检查责任、追究责任，做到各项工作靠制度引领、靠制度规范、靠制度约束、靠制度作为，排除人为因素和行政手段的干预干扰。

抓好关键环节，切实加强领导干部作风建设。继续开展“树新风正气，促和谐发展”主题教育，以“大兴四风”（即党的十七届四中全会强调的“大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评和自我批评之风”）为基本要求，以“一把手”作风建设为重点，解决存在的突出问题。要深入学习、宣传贯彻《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，教育广大党员特别是党员领导干部，要把感情贴在民心民意上，倾听群众的呼声，体现群众的利益诉求，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的问题；要把心思用在干事创业上，不能把工作简单地当成“就业”，更不能把岗位当成“副业”，应教育引导广大党员干部树立正确的事业观，把心思用在干事上，把精力用在抓发展上，把功夫下在促进和谐上，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事；要把工作落实到求真务实上，大力倡导求真务实、真抓实干的作风，做到言必责实、行必责实、功必责实；要把工作重心放在增强党性上，深入开展讲党性、重品行、作表率活动，继承发扬党的优良传统和作风，以优良的党风促政风带民风，进而凝聚起推动事业发展的最广泛最深厚的力量。

（三）加强组织领导，不断开创党建工作新局面

党建范文第4篇

一

一年来我们主要抓了以下几项工作：

（一）以深化党的宗旨教育为核心，不断提高党员干部政治理论素质

我们充分认识政治理论学习的重要性，以县委中心学习组为龙头，在全县掀起了“十六大”精神学习热潮。一是结合学习市委一届四次会议精神，观看了市委书记王忠民的讲话录像，组织全县广大干部对“十六大”报告中进行深入讨论，并结合##实际，制定了建设绿色##发展规划，科学地提出了“发展一区两谷，建设人均经济强县”的思路和目标；二是结合干部作风教育集中整顿，深入学习“三个代表”重要思想，深刻理解“三个代表”重要思想提出的时代背景、理论基础和科学内涵。同时聘请党的十六大代表、旬阳县棕溪镇王院村党支部书记陈分新到##作“十六大”专题报告，深化了全县党员干部对实践“三个代表”关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民的认识；三是根据“一区两谷”发展思路，选择专题深入实际调查研究、指导工作，促进了社会经济的全面发展。四是认真学书记重要讲话，在全县广大干部队伍中迅速兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。在学习活动中，全县广大干部人均记笔记2.3万余字，撰写体会文章4篇以上。

（二）以“三级联创”为抓手，全面加强农村基层建设。

今年以来，##县在认真总结前几年开展“两整顿”和“三级联创”的基础上，对“三级联创”的工作内容予以充实。除按照“五个好”和“六个好”目标要求，有针对性地开展领导班子思想作风建设、干部队伍建设、主导产业建设、制度建设、精神文明建设等一系列工作外，还把推行村级规范化管理和发展党员公示制、“两转一推”、“四以一促”、“三项制度”、开展党建综合示范村建设做为“三级联创”有益的补充和必要的工作内容。夯实了“四个职责”，即县委书记“第一责任人”、乡镇党委书记“直接责任人”、专职副书记“具体责任人”职责、农村基层组织建设工作队伍“连带责任人”职责，并建立县、乡镇党委定期研究党建工作制度、乡镇领导分片包村制度和乡镇干部蹲点驻村制度、党委班子成员党建联系点制度。制定了##县农村基层组织建设“六个好”、“五个好”动态管理办法，进一步健全和完善“三级联创”的考评、命名、管理制度，对已命名的“六个好”乡镇党委和“五个好”村支部进行了一次摸排，实施严格的动态管理，不搞终身制。先后取消了3个工作出现后进的“五个好”村支部命名，并列入整建对象。同时，完善党建工作目标责任制考核办法，硬化任务、量化指标、细化考核、优化结果，强化监督考核，形成了党建工作抓领导、领导抓的格局和各级有责任、层层抓落实的工作态势。

县委下发了《进一步加强农村基层组织规范化建设的通知》、《建立农村基层干部经常受教育农民群众长期得实惠长效机制的通知》和《关于县级党员领导干部建立党建联系点的通知》，建立和完善了领导干部党建联系点制度、领导干部调查研究制度、领导干部接待日制度和领导干部到基层帮助解决群众困难制度。今年19名党员县级领导干部联系19个点，既有农村，又有企业。这些点都以党建工作促进经济发展，发生了明显变化，农村基层组织建设力度进一步加大。（三）以载体创新和方式创新为动力，深入探索解决问题的新方法和新途径

今年，县委组织部在抓农村基层组织建设中，创新思维，以变应变，在抓实、抓精、抓强上下功夫，在总结以往经验的基础上，创新党建工作机制，整合党建工作内容，不断加大落实力度。

一是实施“三个一千工程”，推动经济社会发展。##县在学习白河精神过程中，围绕经营绿色##战略，以机制创新为内容，以干部作风转变为核心，实行“县级领导包乡镇、部门领导包村、干部带资包户”工作责任，重点抓好“三个一千工程”，即从县、乡镇、村抽调1000名干部带资1000元包抓1000农户发展主导产业。每个县直部门包抓一个村，一定3年不变，“一把手”负责、一名副职具体抓、一名干部固定蹲点抓；一名干部包一个农户、解决一笔启动资金、抓一项主导产业。在实施“三个一千”工程中，夯实了各级干部包抓责任，严格了奖惩措施。各级领导班子和领导干部率先垂范，把学习白河精神转化为具体行动，以群众满意为第一标准，切实转变工作作风和思想作风，在长期深入基层、深入群众、深入实际过程中受到了深刻的教育，让老百姓得到了真正的实惠。据统计，全县各个部门为包抓的村共投入资金95.7万元，新建圈舍1178间，发展中药材15120.9亩，种植天麻138110窝，生猪存栏55137头，羊存栏14332只，牛1642头，食用菌栽培38.7万袋，饲草4665亩。所包抓村人均纯收入达1618元，人均比上年增收168元。

二是开展“两转一推”活动，强化干部作风建设。在全市干部作风教育集中整顿活动开展之际，组织部结合干部队伍建设中存在的突出问题，开展了“两转一推”活动。“两转一推”是指转变思想观念、转变工作作风，推动县域经济和社会事业持续快速健康发展。全县分别有10个乡镇、44个部门、84个站所和2725名干部集中开展了此项活动。特别是把“两转一推”活动与干部作风教育集中整顿活动、抗击“非典”相结合，坚持一手抓预防非典型肺炎这件大事，一手抓经济建设这个中心不动摇，在抗击“非典”这场没有硝烟的战斗中，检验了全县干部的思想工作作风和“两转一推”活动的效果，使“两转一推”成为##县干部作风集中教育整顿活动中的闪光点。

三是开展“四双一促”活动，优化整合党建内容。为全面提高农村党员队伍素质，进一步加强农村基层组织建设，县委组织部、基层办开展了“四双一促”活动，即“双学、双评、双培、双带，促进农村经济和社会发展”，对党建常规工作内容进行了整合和优化，使党的基层组织建设思路更清晰、内容更具体、措施更过硬。在“四双一促”活动开展过程中，我们根据不同时期的工作重点，分阶段、分步骤实施。在“双学”活动中，全县共组织培训100多场次，培训800多人次。在“双培”活动中，确定“双培”对象108对。全县有3036名党员集中开展了党员双评，3441名群众代表参加了党员民主评议，并实行了评议结果公示。各乡镇通过制定规划、落实项目、创建科技示范基地等方式，组织294名党员实施“双带”工程，带动贫困户294户，为贫困户发展药、畜等主导产业提供了信息、资金、技术、销售等服务，帮助部分贫困群众逐步摆脱了贫困。“四双一促”活动的开展，不仅推动了党的基层组织建设深入进展，而且进一步密切了党群干群关系，促进了县域经济和社会事业的健康、快速发展。

四是贯彻落实“三项制度”，加强基层干部监督。安康市关庙镇和旬阳县涌泉乡伤农事件发生后,为了汲取教训,县委组织部、县委基层办实行了农村基层干部作风义务监督员、干部施政监督明白书和群众监督意见落实反馈等三项制度,在干部思想教育和民主监督上形成长效机制，从制度上切实保证农村基层干部经常受教育、农民群众长期得实惠方面进行了有益探索。这项工作先在城关镇进行了试点。我们在深入走访群众的基础上，采取组织推荐和群众推荐相结合的方式，经群众选举，初步评选出40名义务监督员，并进行了公示。在正式名单确定后，县委组织部、基层办又召集了财政、民政、林业、土管、计生、农发办的业务负责人分别就相关的政策法规进行了深入细致的培训，颁发了聘书和义务监督员证。通过一段时间的运行，广大干部群众普遍反映良好。如城关镇新华村义务监督员反映的本村村民张正华参与“门徒会”非法活动，在当地造成不良影响，且本人还享受了移民搬迁的优惠政策，群众意见大。义务监督员将此情况反映上来后，县委组织部立即下去查实，责令城关镇党委对此人进行批评教育，积极引导他走发家致富之路，同时要求村两委会凡在涉及老百姓切身利益的大事，要做到公正、公开、透明，主动接受群众监督。在执行退耕还林政策中，由于国家规定的不同区域的补助标准不同，执行的标准有变动，导致同一个村粮食补助不同，农民对政策又不够了解，经常上访、闹事。联盟村义务监督员在了解到这一情况后，及时将情况反映到林业部门。林业部门通过媒体向老百姓宣传了有关政策，使老百姓做到了心中有数，消除了怨气、化解了矛盾、维护了稳定。

（四）以村级公房建设为依托，党员活动阵地建设得到加强。

针对县乡财政困难、集体经济薄弱，开展农村党员活动和教育阵地建设难度大的实际，县委及其组织部门迎难而上，采取自有资金投入一点，本村党员、干部出资出劳赞助一点，争取上级部门支持一点以及对原有集体公房装修改造措施，解决了困扰多年的资金筹措难的问题，加大了公房建设力度。特别是小曙河乡战斗村在集体没有一分钱的情况下，党员干部义务投工投劳，积极争取上级部门支持，建起了120平方米的村公房，花最少的钱，办了最实的事，为全县树立了榜样。止目前，全县已有62个村有了“产权独立、砖混结构、陈设规范、功能多样”的党员活动室和村委会办公室，公房化率达到79%。其中26个村的电教室实现标准化、规范化。

（五）以解决党建“难点、弱点”问题为重点，机关党建和社区党建工作进一步加强

抓重点，机关、企事业党建工作健康发展。县直机关各部门坚持从实际出发，采取把机关党建工作与单位中心工作融为一体，不断加强机关的政治思想工作，加强组织发展和后备干部培训。为促进机关、企事业单位党的建设，开展了“学习十六大知识竞赛”、迎“七一”党的知识短信竞答活动、“学习新党章”知识竞赛，全县2800多名党员参加了活动，进一步提高了对“十六大”和新党章的认识。县委组织部、宣传部和县直机关工委在县直部门、企业单位开展了支部书记讲党课活动，讲解了大量党员最为关心的一系列理论和实践问题，达到了教育党员、端正作风的目的。同时努力加强支部班子建设，对县级换届和机构改革中设置发生变化和重组的单位，及时按程序建立党支部，保证党的工作不受影响；对届满的支部及时进行选举，今年来共改选支部26个、新组建支部8个。此外，进一步抓好县直部门、事业单位和企业党员活动室建设，达到了陈设规范、活动经常的目标。在做好各项常规工作的同时，在对机关单位党员管理上积极探索，大胆实践，实行了以单位党组织管理为主、社区党组织管理为辅的党员管理新机制，使机关、事业单位党员做到不论在上班还是在生活中都是一个样，填补了八小时之外对党员管理的这块“空白点”。

抓弱点，社区党建工作取得新进展。针对社区新的建制，财力物力人力不足，思想工作基础薄弱等不利因素，通过创新运作，走出一条社区党组织为核心，社区党建联席会为载体，驻区单位党组织参与共建，在职党员参加服务的社区党建工作新思路。制定下发了《关于进一步加强社区党建工作的通知》和《关于在职党员机关社区双重管理的通知》。目前，已将社区党支部提升为社区党总支，下设七个支部，有216名退休党员，12名下岗职工党员，31名退伍军人、学生党员的组织关系迁到社区，过起了正常的组织生活。机关所有在职党员已到社区报到，并积极参加社区服务，党的领导、党的工作、党的作用更加规范有效地覆盖全县社会各个领域。

抓难点，非公有制企业党建出现好的发展势头。针对我县非公有制企业党建工作中存在的一些问题，今年我们集中组织对全县的非公有制企业党建工作情况进行了详细的调查摸底，形成了《关于加强非公有制企业党建，不断扩大党的工作覆盖面》的调查报告，对新经济组织中的党员重新进行了统计。按照“哪里有经济工作，哪里就要有党的工作；哪里有党员，哪里就要有党的组织”的工作思路，紧跟经济结构调整的步伐，采取独立建、联合建、挂靠建、派入建等方式，指导推进非公有制企业党组织组建工作。目前，已将城区新经济组织中的党员组织关系转入到了社区，使外来流动党员有了“家”。

一年来我们在工作中深切体会到：

（一）创新意识是关键。没有创新，就没有进步。从98年开展“三级联创”活动以来，我县农村基层组织建设取得了很大成效，在农村基层组织中涌现出了许多优秀典型，一条重要的经验就是坚持创新。今年县委组织部开展的“两转一推”、“四双一促”、“三项制度”，以及华坪乡创新实行的党员干部“明白卡”制度，钟宝镇“四大板块”工作运作体制，都是一种创新。在不断创新过程中，为党的各项工作增添了无限的生机和活力，广大党员干部的积极性在党建创新活动中得到迸发。创新活力使党员队伍不断壮大，干部素质得到普遍提高，在创新实践中扩大了党的群众基础，对于提升全县党建工作水平，起到了极为重要的作用。面临新时期、新要求，以及我县部分乡镇在创新过程中存在的如“口头上讲创新的多，行动上抓创新的少，有创新愿望的多，具备创新精神和创新能力的少”的现象，还必须把创新作为一项战略性措施，放到更加突出的位置，以主动的态度、改革的精神，探索新方法、开辟新途径。

（二）责任意识是根本。多年来，我们在抓党建工作中感觉到，如果职责不清，责任意识不强，党建工作就落实不力，抓党建促经济的效果就不明显。如：有的乡镇把党建工作的责任全推给了乡镇组建干事，一味地只注重抓经济建设；有的党委书记不了解村级班子、党员队伍情况和干部思想动态，就工作而抓工作；有的满足于工作布置，不注意抓具体的督促指导，工作浮在面上，问题没有得到解决。结果往往是党建工作经不起检查，活动内容流于形式。针对这种情况，我们在抓党建中夯实了“四个职责”，强化领导责任,坚持一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。要求党委书记必须树立不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的观念，并带动和督促党委一班人认真履行党要管党的职责；要求乡镇党委副书记要加强业务学习，提高业务工作水平，用足够的时间和精力去抓农村基层组织建设，一件一件地办好党委和组织部交给的党建工作业务，并且对农村基层组织建设面临的问题进行深入思考、对实践的经验进行总结，提出创新工作思路，为党委抓好农村基层组织建设当好参谋。责任意识的加强使各项党建工作落到了实处。

（三）落实意识是核心。“千重要，万重要，抓落实最重要”。基层党建工作头绪多，任务重，责任大。要出色完成各项工作任务，关键就在于全神贯注抓落实，在落实中出成效。今年我们在开展

“四双一促”活动中，由于有些乡镇对抓落实不重视，没有深入下去了解情况，在落实中也仅仅是以“会议”落实文件，以文件落实文件；乡镇党委副书记不知道“四双一促”的内容，村干部更是“一问三不知”，工作没有落到实处。针对这种情况，10月初县委组织部加大督促检查力度，对各乡镇党建工作任务完成情况进行抽查，对落实不力的乡镇严厉的进行了批评，要求他们扑下身子抓落实，深入村组农户了解实际情况，详细掌握第一手资料。在县、乡、村三级干部的共同努力、狠抓落实下，“四双一促”工作取得很好的效果。同时还建立了严格的考核奖惩机制以保证落实。在城关镇实行“三项制度”试点中，我们首先强调要抓实，因此在工作中把好每一个环节，使得“三项制度”能深入民心，受到广大群众的欢迎。不抓落实，再好的蓝图也是废纸一张。

（四）团结意识是保证。团结是取得事业胜利、工作顺心的保证。只有班子团结一致，才能共同创造发展的合力。为了使党建工作落到实处，这几年来我们从加强班子团结入手，以努力建设一支能干事、干成事的领导班子为目标，大力营造团结鼓励、求实创新的氛围。要求每一名领导干部都要正确看待自己，正确看待别人，正确看待名权利。用党性原则规范自己的思想和行动，班子成员之间要经常进行换位思考，充分利用共同点，在差异中求相同；正确对待分歧，在分歧中求相同；为了一个共同目的，在协调中求相同。多年来建立起了一种“团结干事”的激励机制，真正在广大干部中形成了一种多议事、少议人；讲工作、讲团结、讲纪律的良好风气。在具体工作抓落实中，广大党员干部“心往一处想，劲往一处使”，团结协作、齐心协力，一举完成了全年的各项工作任务。实践使我们深深认识到：团结才能出凝聚力，出战斗力，出生产力；团结才能干事业，团结才能出人才。一年来，我们虽然取得了一些成绩，积累了一些工作经验，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是在竞争激烈的市场经济条件下，挖掘政治可靠、思路清晰、头脑灵活、善于组织引导群众、责任心强、有事业心、有开拓精神的党员干部队伍力度不够；二是个别党委领导班子对加强基层组织建设重识不够，对这项工作的长期性、艰苦性的认识不高，厌倦松动、自足自满情绪还不同程度的存在；三是基层组织建设的整体水平还有一定的差距，发展不平衡。四是基层干部的整体素质与不断发展的形势要求来衡量，还有一定的差距。

2005年将以新一轮的“三级联创”统揽农村基层组织工作全局，重点做好以下几项工作：

一是创新开展新一轮的“三级联创”活动，在“创”上下功夫，在“联”上抓落实，在抓载体创新上动脑筋，确保此项活动取得实效，得到农民群众的拥护和支持。

二是全面推行“三项制度”，扩大基层民主，不断加大对基层干部在执法、执纪，执行政策方面的监督力度。

三是延展“四双一促”活动成果，提升质量，实施典型牵动，以点上的工作促进面上工作的落实。

四是进一步加大村级公房规范化建设力度，以规范化、标准化为目标，新建起一定数量的村级公房。

五是进一步抓好社区党建工作，以服务群众为重点，突出社会关怀和利益协调功能，在开展活动、提供服务上创出特色，努力构建社区党建工作新格局。

六是进一步抓好非公有制企业党建工作，培养党员后备干部，不断壮大组织，努力扩大党的工作覆盖面。

党建范文第5篇

一、深入学习实践科学发展观是开创企业党建工作新局面的重要保障

随着市场经济的快速发展，企业改革的不断深化，社会经济成分、组织形式、资源配置方式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，企业党建工作面临的环境和条件发生了很大变化，企业党建工作方式也随之发生了深刻的变化。科学发展观的重要思想，为企业党建今后的发展方向指明了道路，是当前和今后一个时期各级党组织推进各项工作率先发展、科学发展、安全发展、和谐发展的一项重要政治任务。

（一）企业党建的内容。企业党建，顾名思义，是指企业中党的建设，包括企业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，其目的是通过加强企业党的建设保证企业发展的社会主义方向，为企业持续快速健康发展提供政治支持和保证，从而促进中心工作的开展。从内容来说，企业党建是党建工作的一项具体内容，是党建工作的一部分，或者说一个分支。它既有党建工作的固有内容，又有与企业相融合的个性化特点，是党建工作与企业建设的融合，是中国特色社会主义环境下企业发展的重要内容。

（二）当前企业党建工作面临的新情况。一是企业党建所面临的普遍性问题。党建工作对象发生了变化。职工队伍掌握科学知识和技能水平的差异，逐渐形成了经营管理者、高级技术人员、普通工人等群体；职工队伍用工方式既有固定期又有无固定期，分配方式既有按劳分配又有按生产要素分配，这些不同的群体有不同的利益需求和自身发展需求，作为企业党组织，如何实现和维护好这些群体的利益需求，得到他们的认同，这是一个新课题。二是思想认识“淡化”。重经济，轻党建。随着市场竞争的不断加剧，企业更多地关注其经济效益，天天忙生产成为常态。有的企业对党的工作重视不够，措施不力，这给党员教育管理工作带来许多困难，这种思想使得企业中的思想政治工作被淡化，被弱化，放在了可有可无的地方。三是国有企业改革攻坚战给企业党组织带来了新的挑战。改革发展稳定的结合点是利益问题，在国有企业改革处于体制改革层面的攻坚阶段，企业党组织如何既维护好企业的利益，又维护好职工的利益，这也是个新课题。

（三）如何运用科学发展观指导企业党建工作。一是按照科学发展观的要求，做好企业党建与中心工作的结合工作。要围绕企业中心工作加强企业党组织领导班子建设。要把坚持落实科学发展观作为企业党组织督促检查工作的出发点和落脚点，把抓督促检查落实放在与抓好企业党建工作部署同等重要的位置。围绕中心工作，充分发挥员的先进性和党组织的思想政治工作优势，不断促进企业中心工作的开展。要根据企业发展的不同情况，灵活调整党组织的设置，增强各级党组织的影响力。根据企业阶段性的工作目标，建立党员突击队，攻坚克难，不断推动企业中心工作的开展，树立党的优秀形象，实现党建与企业经营的良性互动发展。二是要按照科学发展观的要求，坚定不移地走制度化道路。目前中央已经对党的纪律与规范作了相当明确的规定，这些规定已经包括党内政治生活与党员教育管理等各个方面。这些规定对于促进企业持续快速健康发展提供了规范和依据，是企业党建应该也是必须遵循的规范。按照科学发展观的要求推动企业党建工作，就要按照规定的制度来开展企业党建工作。根据企业改革方向、战略目标、发展规划、年度计划、资本运作、员工招聘等各方面特点，在严格执行党的规定的同时，将有关规定融入到企业制度当中。三是要按照科学发展观的要求，建立高素质的干部队伍。在深入学习实践科学发展观活动中，企业党组织必须适应新形势的要求，必须具有一支高素质、高水平、高标准的干部队伍，促进企业党建工作的创新发展。坚持按照科学发展观要求，全面加强企业党组织干部队伍建设，使企业党员干部牢固树立正确的人生观、政绩观和荣辱观，时刻把企业职工群众的利益放在首位，谋事而不谋利，做到廉洁奉公。

二、深入学习实践科学发展观是指导企业文化建设正确方向的保证

企业文化建设的目的是从关心人、依靠人、激励人的角度，构建和谐企业，促进企业的发展。因此，应将科学发展观贯彻落实到企业的工作实践中，应用在企业文化建设上，自觉地用马克思主义的发展观来指导企业文化建设。

（一）什么是企业文化。企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念，是经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和，是企业这个组织所有成员共有的价值和信念体系。当我们处在某一个公司的时候，企业的价值观在很大程度上影响者企业员工对周围事务的看法。同样，我们在选择一个企业的时候，也会在不知不觉中去揣摩和理解企业的文化。如果把企业进行抽象建模，我们把企业也看作是一个人，那么企业有其自己的个性，这个个性就是我们所说的企业文化。